Mô tả công việc

• Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, giám sát hiệu quả hoạt động của các nhân sự như: Lễ tân, phục vụ, tạp vụ, bảo vệ nhà hàng.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh tư vấn thực đơn, các chương trình, chính sách khuyến mại của nhà hàng cho khách hàng.
• Triển khai kế hoạch đón và phục vụ khách theo phân công chỉ đạo của Ban Giám đốc.
• Tham gia giải quyết khiếu nại, phàn nàn của khách hàng
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ của nhà hàng
• Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 9.000.000 – 12.000.000 VND + Lương tháng 13
• Thưởng KPI tháng, Thưởng hiệu quả cuối năm và các chính sách thưởng theo chính sách Công ty
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật định
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
• Ứng viên tiềm năng được đào tạo và có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong Hệ thống Quản lý
• Được chủ động, trao quyền và kiến tạo trong tổ chức thực hiện Công việc.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm và năng lực làm việc ở vị trí Quản lý Nhà hàng hoặc tương đương
• Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp chủ động; Có kỹ năng quản lý điều hành và xử lý vấn đề; Có kĩ năng đào tạo và giao tiếp tốt
• Phẩm chất, tác phong: Chính trực, Trách nhiệm và cầu thị.
• Ưu tiên: Có định hướng phát triển theo đuổi ngành F&B lâu dài