Mô tả công việc

- Quản lý các hoạt động của khối nhà hàng để đạt mục tiêu, chiến lược của công ty: quản lý nhân sự và hành chính, tài sản, thiết bị và giải quyết các vấn đề của nhà hàng

- Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh chuỗi nhà hàng Âu, Á trong hệ thống

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động kinh doanh của Nhà hàng

- Chỉ đạo, giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing ngắn và dài hạn, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty.

- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho Nhà hàng, định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá định mức chi phí và điều chỉnh ngân sách.

- Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân viên trực thuộc, trực tiếp tham gia tuyển dụng các chức danh thuộc phạm vi của Giám đốc điều hành.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Chủ tịch – Tổng Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng thỏa thuận từ 40- 50 triệu/tháng.

- Môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, chế độ phúc lợi, Bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn.

- Mức lương hấp dẫn theo năng lực và được hưởng phụ cấp theo chính sách công ty.

Yêu cầu công việc

- Nam, độ tuổi từ 35 tuổi trở lên

- Ngoại hình chững chạc, tác phong chuyên nghiệp

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động và điều hành, quản lý chuỗi nhà hàng – khách sạn

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị nhà hàng - khách sạn ...Ưu tiên ứng viên được đào tạo ở nước ngoài

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực chuyên nghiệp cho nhân viên.

- Kĩ năng quản lý, thuyết phục, đàm phán

- Kĩ năng giao tiếp tốt, có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng.

- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm, cẩn thận,

- Hiểu biết và có niềm đam mê với ẩm thực.