Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ TP nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng (chọn lựa các kênh phù hợp)
- Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng
- Lọc hồ sơ ứng viên
- Lên danh sách phỏng vấn
- Liên hệ với ứng cử viên hẹn thời gian phỏng vấn
- Lên danh sách kết quả phỏng vấn
- Gửi email thông báo các ứng cử viên không đạt
- Lập và thực hiện các thủ tục như gửi email thông báo các ứng cử viên đạt.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên
- Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển
- Theo dõi định biên nhân sự của các bếp, các bộ phận
- Phối hợp với các QL bếp để tuyển dụng và bổ sung Nhân sự
- Triển khai tìm nhà chỗ ở cho NV ở tỉnh xa.
- Làm các thủ tục thanh toán đến công tác tuyển dụng
- Đề xuất các biện pháp nhằm giữ người lao động hiệu quả nhất
2. Hồ sơ nhân viên
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên toàn công ty, sắp xếp hồ sơ khoa học
(bản cứng, bản mềm)
- Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ trước khi nhận việc
3. Hợp đồng lao động
- Ký hợp đồng lao động với toàn bộ nhân viên trong công ty
- Theo dõi, quản lý hợp đồng toàn bộ hợp đồng lao động (bản cứng, bản
mềm)
- Đề xuất các biểu mẫu hợp đồng phù hợp với từng đối tượng nhân viên
- Giải quyết các chế độ nghỉ việc cho người lao động
5. Thông báo, quyết định
- Soạn thảo các loại văn bản thuộc hạng mục phụ trách (thông báo, quyết định, biên bản,...)
- Ban hành các loại thông báo đến người lao động
6. Các công việc khác được giao

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập theo năng lực
- Chế độ theo quy định
- Tham gia các khoá đào tạo của công ty
- Sinh nhật du lịch
- Lễ tết lương 13
- Xét tắng lương định kì hằng năm
- Môi trường làm việc trẻ năng động
- Cơ hội thăng tiến các vị trí cao hơn

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học khoa Quản trị nhân sự.
- Vi tính văn phòng thành thạo
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
- Sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Nhạy bén, khôn khéo khi trao đổi với người lao động.
- Có thể đi công tác