Mô tả công việc

- Quản trị thông tin nhân sự, thực hiện ký kết và theo dõi hợp đồng lao động, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định công ty và Tập đoàn, xử lý quan hệ lao động tại công ty thành viên.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, khen thưởng, đánh giá nhân sự tại đơn vị được phân công phụ trách.
- Giải quyết chế độ bảo hiểm: BHXT, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo chế độ Pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Hưởng chế độ nghỉ dưỡng tại các quần thể du lịch đẳng cấp của Tập đoàn.
- Hưởng chế độ vé máy bay dành cho CBNV hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề có liên quan
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, mạnh về công tác C&B.
- Am hiểu luật lao động, BHXH,..
- Thành thạo excel, tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, trách nhiệm, nhiệt tình với công việc.