Mô tả công việc

- Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Giải pháp viên;
- Kiểm tra, giám sát theo dõi tình hình hoạt động của các Giải pháp viên;
- Hỗ trợ các Giải pháp viên trong quá trình xử lý công việc;
- Đưa ra phương án giải quyết các hồ sơ của khách hàng trong trường hợp cần thiết;
- Thiết lập kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh;
- Thiết lập và phát triển mạng lưới khách hàng của doanh nghiệp;
- Tham mưu cho Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Vùng về chiến lược phát triển hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả;
- Chịu sự kiểm tra, giám sát trực tiếp của Giám đốc kinh doanh;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thoả thuận + thưởng KPI.
- Lương thưởng tháng 13 và các ngày lễ tết theo luật lao động
- Sau khi ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Pháp luật Việt Nam: BHXH, BHYT....
- Cơ hội tham gia các khóa Đào tạo về nghiệp vụ tài chính tại Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao.
- Luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các anh chị quản lý và đồng nghiệp.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính ( Sáng: 08h - 12h ; chiều: 13h - 17h - từ thứ hai đến thứ 7, nghỉ chủ nhật)

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Luật và các ngành có liên quan.
- Kiến thức:
+ Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN, ... ).
+ Am hiểu về Quản trị nhân lực.
+ Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả phù hợp với nhu cầu công ty
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương.
Tiêu chí ưu tiên tuyển dụng
- Trình độ thạc sỹ trở lên. Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu các văn bản tài liệu liên quan đến công việc.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và hành chính quản trị tại các danh nghiệp lớn/tổ chức khác.
- Có hiểu biết chuyên sâu về kinh tế, tài chính, pháp luật, hiểu biết sâu sắc về quản trị nhân sự.