Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
2. Xây dựng hệ thống đánh giá, sát hạch KPI.
3. Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
4. Quản lý , lập kế hoạch công tác hành chính (kỹ thuật, IT, quản lý tài sản ..)
5. Quản lý , lập kế hoạch công tác nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, giám sát…)
6. Quản lý công tác pháp chế, đối ngoại…
7. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

1. Công việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến
2. Mức lương, thưởng cạnh tranh với thị trường, tương xứng với vị trí và năng lực
3. Được hưởng các chế độ và các chính sách đãi ngộ như : BHXH, BHYT, BHTN
4. Các chế độ phúc lợi (du lịch hàng năm, sinh nhật, cưới ...& các chế độ khác theo quy định của Công ty.
5. Ăn trưa tại Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học chính quy
2. Có ít nhất 3 năm công tác ở vị trí tương đương